ACCES PREMIUM

UPDATE Ghidul european privind stabilirea cuantumului amenzilor în materia GDPR, definitivat. Care sunt recomandările

Cuantumul amenzilor date pentru încălcarea Regulamentului european pentru protecția datelor (GDPR) e destul de diferit de la un stat membru la altul, însă asta se explică și în contextul condițiilor juridice și socio-economice proprii fiecărui stat din UE. Cuantumul amenzilor este, în concret, la discreția fiecărei autorități de supraveghere. Acum însă avem un nou instrument la nivel european la care să ne raportăm pentru a ne ajuta să înțelegem cum ar trebui să se aplice amenzile. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CJUE: Nu orice încălcare a GDPR conferă dreptul la despăgubiri

Nu orice încălcare a Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR) conferă, în sine, dreptul la despăgubiri, a stabilit Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) într-o hotărâre pronunțată joi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Care e termenul în care pot fi aplicate amenzile ANSPDCP și ce trebuie să știi despre celelalte sancțiuni ce pot fi aplicate, precum și despre contestarea lor

În urma controalelor efectuate, Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP), poate aplica amenzi contravenționale, avertismente și diverse măsuri. Amenzile pot fi aplicate însă înăuntrul unui termen de prescripție de trei ani, iar nu în doar șase luni de la data săvârșirii faptei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Studiu: Companiile se așteaptă la creșterea numărului de insolvențe și de litigii legate de siguranța datelor personale și de protecția consumatorilor

Siguranța datelor cu caracter personal și protecția consumatorilor sunt domeniile de reglementare care prezintă cel mai mare potențial de creștere a activității de litigii în următorii trei ani, susțin 64%, respectiv 59% dintre companiile românești participante la studiul Deloitte Legal „New Roads to Dispute Resolution”, realizat cu sprijinul publicației internaționale de business Euromoney la nivel global, inclusiv în România. În ambele cazuri, procentele sunt mult mai ridicate decât cele înregistrate la nivel global, respectiv 48% și 40%. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Fiscalizarea bacșișului poate complica activitatea firmelor și din perspectiva prelucrării de date personale

S-a scris mult despre implicațiile practice generate de fiscalizarea bacșișului. Și, foarte probabil, se va mai scrie, cu atât mai mult cu cât, la fiecare pas în implementare, apar noi și noi provocări pentru companiile vizate. Cine s-ar fi gândit, spre exemplu, auzind de fiscalizarea bacșișului, la efectele acestei măsuri asupra obligațiilor în materia protecției datelor cu caracter personal? Citește articolul

ACCES PREMIUM

De ce nu ar trebui să-i pui pe angajați să-și dea acordul pentru prelucrarea unor date

Cu toate că a trecut destul de mult timp de când GDPR își produce efectele, practica ne arată că unele dintre regulile sale încă mai scapă din vedere angajatorilor. În contextul modificărilor legislative, al apariției unor noi formalități și documente de întocmit la nivel intern sau de păstrat de la lucrători, angajatorii trebuie să-și amintească de ce utilizarea consimțământului lucrătorilor pentru diversele date pe care angajatorii le prelucrează nu este dezirabilă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Dragă Internet, uită-mă! O persoană își poate exercita dreptul de a fi uitată când motoarele de căutare prezintă informații eronate sau inexacte

Dreptul de a fi uitat nu reprezintă, în sine, nimic nou pe frontul prelucrării datelor cu caracter personal. Cu toate acestea, o decizie recent publicată de Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a tranșat unele potențiale controverse existente (încă) în ceea ce privește interpretarea și punerea în aplicare a acestui drept și, totodată, a obligațiilor tuturor operatorilor implicați, în special ale furnizorilor de motoare de căutare online. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sustragerea unor dosare de personal de la angajator, amendată de ANSPDCP. Recomandări pentru angajatori și o perspectivă pentru 2023

Volumul de date personale pe care angajatorii ajung să le prelucreze pentru fiecare dintre angajații lor pare că este într-o continuă creștere, o arată o analiză sumară a celor mai recente modificări legislative aduse raporturilor de muncă, anul trecut. Printre acestea, inclusiv date ce privesc sănătatea unor apropiați ai angajaților, de exemplu. Ca atare, pierderea sau furtul unor dosare de personal poate însemna și o problemă mare de prelucrare a datelor personale. Un exemplu recent din practica autorității române de profil (ANSPDC): Citește articolul

ACCES PREMIUM

Legea Whistleblower

UPDATE Ce verificări ar trebui să facă angajatorii, privind prelucrarea datelor personale, în contextul legii avertizorilor de integritate

Legea Whistleblower a fost adoptată în România cu ceva întârziere, intrând în vigoare pe 22 decembrie și aducând obligații noi pentru marii angajatori, în primă fază. Legea avertizorilor de integritate nu ar trebui ignorată însă nici de ceilalți angajatori, cu mai puțin de 250 de angajați. În contextul în care unele companii încă mai au timp să-și pregătească procedurile interne, până când noile obligații intră și pentru ele în vigoare, trebuie să se facă o serie de verificări pentru a observa conformitatea la regulile de protecție și procesare a datelor personale, indiferent dacă vor avea un canal intern pentru preluarea sesizărilor sau vor apela la un terț pentru acest lucru.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dreptul de a fi uitat

Motoarele de căutare trebuie să elimine informațiile afișate despre un utilizator, dacă se dovedește că ele sunt incorecte

Un motor de căutare trebuie să elimine informațiile pe care le afișează în urma căutărilor, dacă solicitantul care dorește ștergerea datelor prezintă elemente de probă adecvate și suficiente din care reiese că informațiile sunt inexacte, se arată într-o hotărâre recentă a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Admiterea acestei cereri de către motorul de căutare trebuie să se facă și dacă solicitantul prezintă o hotărâre judecătorească care constată incorectitudinea elementelor afișate. Citește articolul