Este legal ca angajatorul sa acorde in urma negocierii cu sindicatul ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Este legal ca angajatorul sa acorde in urma negocierii cu sindicatul ...

Utilizator 08:36, 7 Mai 2024

Este legal ca angajatorul sa acorde in urma negocierii cu sindicatul o zi liberă plătită pentru angajații săi, cu mențiunea că ziua va fi plătită fara spor?
Concret, ziua va fi plătită raportat la salariul de baza din contract, dar fara sporul de vechime asociat. Acest spor definit in CCM ca spor permanent, este evident trecut si în CIM.

Ultima modificare: Marți, 7 Mai 2024

Răspunde Citează

7 mesaje

58 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:09, 9 Mai 2024

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Am dreptul la sporul de incordare psihica? Buna ziua, Sunt incadrata ca asistent principal la DSP, vreau sa stiu daca pot solicita spor de incordare psihica si daca da, in baza carei legi? Mi s-a spus ... (vezi toată discuția)

Spor vechime Buna ziua, Revin cu un alt subiect tot din compania mea si anume sporul de vechime. In momentul de fata in cazul meu am dreptul la un spor de vechime de ... (vezi toată discuția)

decizie initiere negociere ccm la nivel de unitate Buna ziua! Ma adresez d-voastra cu rugamintea de a ma ajuta cu un sfat sau chiar cu un formular privind initierea negocierii contactului colectiv de munca la ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-05-07 11:49:29

Consilier juridic 11:49, 7 Mai 2024

CCM constituie legea partilor ..prin urmare, daca aveti o astfel de clauza, atunci este greseala sindicatului ca a acceptat-o.

Răspunde Citează

VKaty Utilizator · Answer 2 · 2024-05-08 10:36:24

Înțeleg asta, dar cum rămâne cu art 38 din Codul Muncii, care prevede că salariații nu pot renunța la drepturile lor stabilite prin lege? Chiar daca sindicatul a acceptat așa o clauză, nu este ea lovită de nulitate atâta timp cât sporul este unul permanent?
Mulțumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2024-05-08 13:26:22

Aici nu este vorba de salariati , ci de sindicat ... nu este lovita de nulitate, atat timp cat legislatia ii confera ccm caracterul de lege a partilor.

VKaty Utilizator · Answer 4 · 2024-05-09 07:45:51

Înțeleg! Consider totuși că este abuziva clauza, atâta timp cât vine CCM și-mi ia din drepturile stipulate în CIM. Din păcate nu găsesc o jurisprudența pe aceasta speță,
Multumesc pentru consultanță și promptitudine!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2024-05-09 12:18:19

Consilier juridic 12:18, 9 Mai 2024

Incercati sa obtineti un punct de vedere de la Ministerul Muncii...

Răspunde Citează