Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Bună ziua! Apelez la cunoștințele dvs., poate v-ați mai întâlnit cu o astfel de speță. Pe perioada concediului de odihnă al asistentului personal, persoana cu handicap primește o indemnizație, pe mine mă interesează dacă această indemnizație se calculează proporțional cu nr. de zile lucrate în anul respectiv al asistentului personal sau se acordă indiferent de perioada lucrată într-un an. Adică, dacă angajarea asistentului personal s-a făcut în octombrie-noiembrie 2023, acesta și-a făcut cerere de concediu, persoana îngrijită are dreptul să primească o indemnizație întreagă? Vă mulțumesc!
În situația în care angajatorul nu poate asigura un înlocuitor al asistentului personal, persoanei cu handicap grav i se acordă indemnizația prevăzută la art. 43 alin. (1) din Legea 448/2006 sau găzduirea într-un centru de tip respiro.
Indemnizația lunară este în cuantum egal cu salariul net al asistentului personal gradația 0, stabilit potrivit prevederilor legale care reglementează nivelul de salarizare a personalului plătit din fonduri publice.
Asistent personal
Baty92
Buna ziua! Mama mea este asistent personal pentru o persoană cu Handicap, as vrea sa stiu daca beneficiază de concediu de odihna sau daca acesta ii este ... (vezi toată discuția)